Estudios indican que, en promedio en todo el mundo, 80% de los emprendimientos fracasa antes de los cinco años y 90% de ellos no llega a los 10 años.
Existen factores internos (Falta de planificación estratégica, Gestión financiera deficiente, Falta de experiencia y conocimientos, Resistencia al cambio y falta de adaptabilidad) y externos (Competencia feroz, Cambios en el entorno económico, Tecnología en constante evolución, Problemas logísticos y de distribución) que se confabulan e influyen en el éxito o fracaso de un emprendimiento.
En este artículo vamos a enfocarnos en un elemento fundamental, y probablemente el más importante y olvidado, que necesita considerar un emprendedor, como persona y empresario, al momento de conceptualizar, desarrollar e implementar su proyecto empresarial… El eslabón perdido.
Para convertir tu conocimiento y experiencia en un negocio (Físico u Online) de Consultoría y Capacitación, es importante desarrollar un Pensamiento Empresarial sólido (Busines Mindset) y cultivar una serie de actitudes, aptitudes y habilidades duras y blandas. A continuación, vas a encontrar algunas de las cualidades clave que un emprendedor debe considerar al momento de conceptualizar y desarrollar su modelo de negocio.
PENSAMIENTO EMPRESARIAL (BUSINESS MINDSET):
- Visión estratégica: Tener una visión clara del negocio y los objetivos a largo plazo.
- Orientación al cliente: Poner al cliente en el centro de todas las decisiones y esfuerzos.
- Mentalidad de crecimiento: Estar abierto al aprendizaje constante y la mejora continua.
- Resiliencia: Ser capaz de enfrentar desafíos y superar obstáculos con determinación.
- Pensamiento innovador: Estar dispuesto a explorar nuevas ideas y enfoques para diferenciarse en el mercado.
ACTITUDES:
- Pasión por el conocimiento y la enseñanza: Sentir una verdadera pasión por compartir conocimientos y ayudar a otros a crecer.
- Confianza: Tener confianza en uno mismo y en la capacidad de ofrecer servicios de alto valor.
- Persistencia: Estar dispuesto a perseverar a pesar de los contratiempos y los momentos difíciles.
- Mentalidad abierta: Estar dispuesto a aprender de otros, adaptarse a los cambios y explorar nuevas oportunidades.
- Orientación al servicio: Tener una actitud de servicio hacia los clientes, brindando un alto nivel de atención y apoyo.
APTITUDES – HABILIDADES DURAS:
- Dominio del contenido: Tener un profundo conocimiento y experiencia en el área de especialización.
- Habilidades de comunicación: Ser capaz de comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito.
- Habilidades tecnológicas: Estar familiarizado con las herramientas y plataformas digitales relevantes para la consultoría y la capacitación en línea.
- Habilidades de gestión del tiempo: Ser capaz de administrar eficientemente el tiempo y los recursos para cumplir con los plazos y las expectativas de los clientes.
- Habilidades de marketing y venta: Ser capaz de presentar y vender los servicios de manera convincente y persuasiva.
APTITUDES – HABILIDADES BLANDAS:
- Empatía: Ser capaz de comprender y conectar emocionalmente con las necesidades y preocupaciones de los clientes.
- Escucha activa: Saber escuchar de manera activa y comprender las inquietudes y objetivos de los clientes.
- Colaboración: Ser capaz de trabajar en equipo y establecer alianzas estratégicas con otros profesionales.
- Flexibilidad: Estar abierto a adaptarse a las necesidades cambiantes de los clientes y del mercado.
- Liderazgo: Ser capaz de influir y motivar a los demás, ya sea como líder de equipo o como mentor para los clientes.
Desarrollar y fortalecer estas actitudes, aptitudes y habilidades ayudará a una persona a establecerse como un Consultor y Capacitador (Facilitador) Online exitoso, capaz de convertir su conocimiento y experiencia en un negocio próspero. Es importante recordar que el crecimiento personal y profesional es un proceso continuo, por lo que es fundamental seguir aprendiendo y mejorando constantemente.
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